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薪酬福利

“同心共享”是博雅的價(jià)值分配理念。“同心”指的是有共同的目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富；與同心同行的是共享，“共享”指的是價(jià)值和財(cái)富共同分享。博雅旨在建立“多樣化、多層次、多周期”價(jià)值和財(cái)富分配機(jī)制，踐行“同心同德同分享”思想，構(gòu)建對內(nèi)公平，對外具有競爭力的薪酬福利體系，為員工提供富有價(jià)值的回報(bào)。博雅人“快樂工作、共享價(jià)值、雅韻生活”。

薪酬

薪酬

· 年度調(diào)薪
· 晉升調(diào)薪
· 專項(xiàng)激勵

福利

福利

社保、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、工齡獎金、伙食補(bǔ)貼、車輛補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、下午茶

關(guān)懷

關(guān)懷

生日關(guān)懷、周年關(guān)懷、新員工關(guān)懷、體檢健康關(guān)懷

環(huán)境

環(huán)境

優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境、蓬勃和諧的組織氛圍、簡單快樂的人際關(guān)系

發(fā)展

發(fā)展

職業(yè)發(fā)展多通道、專項(xiàng)個(gè)人培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、拓展培訓(xùn)

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